这两年，芯片产业进入快速发展期，随之而来的是对相关专业人才的需求量不断上升。但是，在集成电路人才状况的调查中我们发现，当前国内芯片人才总量不足，尤其是高端芯片人才比较稀缺，半导体“抢人”严重，企业招人困难。

　　在boss直聘上搜索芯片设计岗位，大部分芯片设计工程师月薪在20000元以上。通用智能计算公司壁仞科技招聘3-5年的芯片设计工程师，月薪30000元-60000元。vivo招聘10年以上工作经验的芯片设计专家负责ISP、多媒体类芯片的SoC设计工作，月薪50000元-80000元。

　　同时，低成本超低功耗物联网芯片研发企业智汇芯联针对硕士应届生提供的射频IC设计岗位，月薪35000元-55000元，以此折算年薪大约42万元-66万元。

　　芯片在制造业中属于高精尖的行业，也是引领新一轮科技和产业变革的关键性力量，掌握芯片研发和制造技术对于科技产业的发展来说至关重要。而想要在芯片产业发展上取得突破，人才是核心，尤其是高端人才的引进。

　　有统计显示，中国芯片专业人才的缺口预计超过20万人，在这种情况之下，高薪挖人并非长久之计，如何化解人才短缺的难题，需要加速人才的培养，推进产教的融合，这样才能够更好的培养产业底层人才。

　　此外，对于高校和一些研究所来说，需要创造条件和环境来培育芯片技术人才，创造平等与自由的空间，每个人都应该具有质疑的态度。通过教育和产业发展相结合，打通产学研的各个环节，寻找出正确的方向和路径，从而实现长足的发展。

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